Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (Landgraaf)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Landgraaf en is opgesteld om te voldoen aan de verplichting om algemeen verbindende voorschriften in geconsolideerde vorm te publiceren.

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen bij de gemeente.
• Specifieke aanstellingen voor ambtenaren op grond van de Wet banenafspraak.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid tot uitsluiting van delen ervan.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Landgraaf zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Overwerk is werkzaamheden boven de feitelijke arbeidsduur per week voor ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
• De regeling definieert diverse toelagen, zoals de functioneringstoelage en de waarnemingstoelage.
• De vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.