In het kort
Deze regeling, genaamd de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO), stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de gemeente Stadskanaal. Het regelt de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.
Wat het regelt
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De voorwaarden voor aanstelling en de omvang van een betrekking.
- De procedures voor het vaststellen van voorschriften en instructies.
- Het recht van ambtenaren om hun belangen voor te dragen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Stadskanaal zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De gemeente Stadskanaal als werkgever.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" is werk dat op dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week wordt verricht.
- Bepaalde groepen, zoals vakantiekrachten of ambtenaren in een leer-werkbaan, zijn uitgezonderd van specifieke hoofdstukken van deze regeling.
- De aanstelling van ambtenaren gebeurt door het college, tenzij anders bepaald, en vereist een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.