CAR/UWO gemeente Berg en Dal 2016 (Berg en Dal)

In het kort

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Berg en Dal, inclusief definities van termen en uitzonderingen op de toepassing van de regeling.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Berg en Dal.
• Definities van belangrijke begrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Berg en Dal zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a van toepassing zijn).

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen, vallen onder de CAR-UWO met uitzondering van specifieke hoofdstukken.
• Voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak gelden afwijkende regels voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.