CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren werkzaam bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het stelt algemene bepalingen vast voor de toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.