Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkingsovereenkomst (Castricum)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Castricum, inclusief alle wijzigingen van de CAR-UWO, met ingang van 1 januari 2016.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris binnen de gemeentelijke context.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer.
• De toepasselijkheid van specifieke hoofdstukken van de regeling op verschillende soorten aanstellingen, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs of medewerkers op een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen ter uitvoering van de regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Castricum zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Castricum.

Kernpunten

• De regeling is vastgesteld op 5 januari 2016 en is van kracht sinds 1 januari 2016.
• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.