CAR-UWO (MijnGemeenteDichtbij)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in gemeentelijke dienst, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor specifieke functies en personeel.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten aanstellingen, zoals stage- en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
• Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd; er zijn specifieke uitzonderingen (bijv. onderwijzend personeel, vrijwilligers bij de brandweer).
• Voor een volledig dienstverband geldt een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben recht op 8% vakantietoelage, die vanaf 1 januari 2017 onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.