CAR-UWO gemeente Waterland (Waterland)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Waterland. Het stelt de algemene regels vast voor hun aanstelling, taken en de voorwaarden waaronder zij hun werk verrichten.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De algemene bepalingen over de omvang van de betrekking en de uitreiking van de regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld.
• Studenten en personen die een werkervaringsplaats krijgen aangeboden door de gemeente Waterland.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stage- en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het bevoegde bestuursorgaan.