CAR-UWO Gemeente Waterland 2016 (Waterland)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren werkzaam bij de gemeente Waterland, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen medewerkers.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Waterland.
• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse toelagen.
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor specifieke groepen, zoals onderwijzend personeel of stagiairs.
• De bevoegdheid van het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld om in openbare dienst te werken.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld in openbare dienst, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a gelden).
• Voor stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Het college kan voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, afwijken van de reguliere salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.