CAR-UWO gemeente Waterland (Waterland)

In het kort

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Waterland en stelt de integrale tekst van de CAR-UWO Gemeente Waterland opnieuw vast.

Wat het regelt

• De definities van belangrijke begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking' en 'arbeidsduur'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente Waterland.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Waterland.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen niet onder alle hoofdstukken van de CAR-UWO en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salaris- en uitkeringsregelingen hebben, afhankelijk van hun loonwaarde.