In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leek en is een uitwerking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor de sector gemeenten. Het beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren en de gemeente met betrekking tot hun dienstverband.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke aanstellingen op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).
- De toepassing van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en uitzonderingen daarop.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO zijn dan niet van toepassing (bijv. hoofdstukken 3, 3a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
- Voor ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.