CAR/UWO (Heerhugowaard)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO Heerhugowaard, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Heerhugowaard. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Heerhugowaard.
• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet onder bepaalde delen van de regeling valt.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heerhugowaard zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Een leer-werkbaan kan starten met een werkstage van minimaal 3 en maximaal 6 maanden, waarna een tijdelijke aanstelling van maximaal anderhalf jaar kan volgen.