In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Heerhugowaard en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het regelt de aanstelling, de aard van de betrekking en de rechten en plichten van de ambtenaar.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
- Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De mogelijkheid voor de gemeente om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar.
- De procedure voor aanstelling en de vereisten voor bekwaamheid en geschiktheid van kandidaten.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heerhugowaard zijn aangesteld.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een volledige betrekking omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Een leer-werkbaan start met een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden, waarna een tijdelijke aanstelling van maximaal anderhalf jaar kan volgen.
- Werkzoekenden in een tijdelijke aanstelling via een leer-werkbaan worden bezoldigd overeenkomstig schaal 1.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.