CAR/UWO (Heerhugowaard)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Heerhugowaard en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken. Het is een aanvulling op landelijke wetgeving en regelt specifieke zaken voor gemeentepersoneel.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren (bijv. met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, vakantiekrachten).
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heerhugowaard zijn aangesteld.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Een leer-werkbaan start met een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden, waarin de werkzoekende niet als ambtenaar wordt beschouwd.