CAR-UWO (Capelle aan den IJssel)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR-UWO, stelt de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de gemeente Capelle aan den IJssel. Het definieert belangrijke termen en reguleert de aanstelling en arbeidsrelatie van deze ambtenaren.

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en andere relevante begrippen binnen de gemeentelijke dienst.
• De voorwaarden voor aanstelling en het onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid van kandidaten.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde groepen personen.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Capelle aan den IJssel zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en een Verklaring Omtrent het Gedrag kan een vereiste zijn.
• Werkzoekenden voor een leer-werkbaan of instapplan moeten tussen de 16 en 25 jaar oud zijn en minimaal 3 maanden geregistreerd staan als werkzoekend bij het CWI.