CAR/UWO (Delfzijl)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Delfzijl, inclusief bepalingen over aanstellingen, werktijden en definities van belangrijke termen. Het is een uitwerking van landelijke afspraken voor overheidspersoneel.

Wat het reguleert

• De Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en specifieke hoofdstukken van de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan te bieden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Delfzijl zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• De hoofdstukken 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 12, 15, 16, 18, 21 en 22 van de UWO zijn van toepassing.
• Een volledige betrekking omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• De huidige bijlage van de Bezoldigingsverordening en de 1/2%-regeling blijven gelden vanaf 1 april 1995.
• Een leer-werkbaan start met een werkstage van minimaal drie en ten hoogste zes maanden, gevolgd door een tijdelijke aanstelling van ten hoogste anderhalf jaar.