In het kort
Deze regeling, de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Heemstede. Het definieert belangrijke begrippen en regelt de aanstelling en de rechten en plichten van deze ambtenaren.
Wat het regelt
- De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De arbeidsduur, inclusief formele en feitelijke arbeidsduur, overwerk en deeltijdbetrekkingen.
- De aanstelling van ambtenaren en het bevoegde gezag hiervoor.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heemstede zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Specifieke groepen zoals werkzoekenden die deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- De ambtenaar heeft recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.
- De aanstelling geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.