CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt gezien en wie niet, en welke regels van toepassing zijn op hun dienstverband.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en aanverwante begrippen zoals betrekking, arbeidsduur en overwerk.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid voor het college om hiervan af te wijken.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling, of slechts gedeeltelijk.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig met maximaal 6 maanden verlengd kan worden.