Kort gezegd
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Tilburg en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de rechten en plichten van deze ambtenaren.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen.
- Bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tilburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Tilburg.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken, en zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.