In het kort
Deze regeling, de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten/Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO) 2016, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Leek. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en niet onder deze regeling valt.
Wat het reguleert
- De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leek.
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "salaris" en diverse wetten en uitkeringen.
- Uitzonderingen op de toepasselijkheid van de regeling voor bepaalde groepen personen, zoals onderwijspersoneel en vrijwilligers.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Leek hebben.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer zijn alleen hoofdstuk 19 en 19a van toepassing.
- Stage- en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.