Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg (Tilburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Tilburg en definieert belangrijke begrippen die in deze context worden gebruikt. Het legt de basis voor de rechten en plichten van gemeentepersoneel.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen.
• Regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tilburg zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Tilburg.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren, wordt voor deze regeling als ambtenaar beschouwd.
• Ambtenaren met een volledig dienstverband hebben een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.