Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg (Tilburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Tilburg, en definieert belangrijke begrippen die in deze context worden gebruikt.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs of personen op een werkervaringsplaats.
• De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tilburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Tilburg.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren.
• Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• De jaarlijkse vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.