In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leek en is een uitwerking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor de sector gemeenten. Het beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren en de gemeente als werkgever.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Leek.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, onbezoldigde gemeenteambtenaren, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Ambtenaren zijn verplicht een andere passende functie te aanvaarden in het belang van de dienst, nadat zij zijn gehoord.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.