In het kort
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Sint-Michielsgestel. Het definieert belangrijke begrippen en regelt de aanstelling van personeel.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De voorwaarden voor aanstelling, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan te bieden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sint-Michielsgestel zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en mogelijk een verklaring van gedrag.
- Vreemdelingen kunnen alleen worden aangesteld met een tewerkstellingsvergunning, tenzij vrijgesteld.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.