Wijziging CAR-UWO gemeente Marum (vierde wijziging 2016) (Marum)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Marum, en treedt in werking op 1 januari 2016.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden en uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Marum.
• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen en arbeidsduur.
• Uitzonderingen op de definitie van ambtenaar en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor specifieke groepen.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Marum zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Marum.

Kernpunten

• De Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst van 9 december 2014 wordt ingetrokken.
• Dit besluit treedt in werking op de dag nadat het bekendgemaakt is, met een ingangsdatum van 1 januari 2016.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van (delen van) deze regeling.