In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leek en is een uitwerking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor de sector gemeenten. Het beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren en de gemeente met betrekking tot hun dienstverband.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor aanstelling en arbeidsovereenkomsten, inclusief leer-werkbanen en instapplannen.
- De verplichting voor ambtenaren om in het belang van de dienst andere passende functies of werkzaamheden te aanvaarden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Specifieke groepen zoals werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die deelnemen aan leer-werkbanen of instapplannen bij de gemeente Leek.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Het college kan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar met minimaal 3 maanden registratie bij het CWI een leer-werkbaan of instapplan aanbieden.
- Ambtenaren zijn verplicht, na gehoord te zijn, een andere passende functie of tijdelijk niet tot hun functie behorende werkzaamheden te aanvaarden in het belang van de dienst.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.