In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Waterland. Het is een uitwerking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor de sector gemeenten.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De aanstelling van ambtenaren en het bevoegd gezag hiervoor.
- De omvang van een betrekking (fulltime of parttime) en de berekening van uren.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Waterland zijn aangesteld om in openbare dienst te werken.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
- De aanstelling geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
- Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het bevoegd bestuursorgaan voor te dragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.