In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leek en is een uitwerking van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor de sector gemeenten. Het beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren en de gemeente als werkgever.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
- Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De aanstelling van ambtenaren en de verplichting om een passende functie te aanvaarden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Studenten en personen die een werkervaringsplaats krijgen aangeboden door de gemeente Leek.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.
- De ambtenaar is verplicht een andere passende functie te aanvaarden indien het college dit in het belang van de dienst nodig acht.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.