Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg (Tilburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Tilburg, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepasselijkheid.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke bepalingen voor stagiairs, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tilburg zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• De formele arbeidsduur per week is 36 uur, wat neerkomt op een jaarlijkse arbeidsduur van 1836 uur voor een volledig dienstverband.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement van Stichting Pensioenfonds ABP.