In het kort
Deze regeling, de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) van de gemeente Littenseradiel, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij deze gemeente. Het regelt de rechten en plichten van zowel de gemeente als haar personeel.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De verschillende soorten arbeidsduur en betrekkingen (volledig, deeltijd, overwerk).
- De aanstelling van ambtenaren en de mogelijkheid tot een leer-werkbaan of instapplan.
- De bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders met betrekking tot voorschriften en instructies.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Littenseradiel zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.
Kernpunten
- Een volledige betrekking omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Een ambtenaar heeft recht op een uurloon van 1/156 gedeelte van het maandsalaris.
- De ambtenaar is verplicht een andere passende functie te aanvaarden in het belang van de dienst, nadat hij is gehoord.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.