In het kort
Deze regeling, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Lokale Leekster Uitwerkingsovereenkomst (CAR-LLUWO), stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Leek. Het beschrijft de rechten en plichten van deze ambtenaren en de gemeente als werkgever.
Wat het reguleert
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De voorwaarden voor aanstelling, zoals onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan te bieden aan werkzoekenden.
- De bevoegdheden van het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leek zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief degenen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht worden verricht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- De ambtenaar heeft het recht om zijn belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het tot aanstelling bevoegd bestuursorgaan voor te dragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.