CAR/UWO Alphen aan den Rijn 2016 (Alphen aan den Rijn)

In het kort

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Alphen aan den Rijn, en definieert belangrijke begrippen en uitzonderingen.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke aanstellingen voor ambtenaren op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Alphen aan den Rijn zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Studenten die een stageplaats aangeboden krijgen en personen die een werkervaringsplaats krijgen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij de duur van een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden is en eenmalig met maximaal 6 maanden verlengd kan worden.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.