In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Den Haag, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen medewerkers.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse toelagen.
- Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Welke delen van de regeling niet van toepassing zijn op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs of medewerkers op een werkervaringsplaats.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van banenafspraken of voor beschut werk.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Haag zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en stagiairs.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Salaristoelagen" omvatten onder andere functioneringstoelage, waarnemingstoelage en toelage onregelmatige dienst.
- De jaarlijkse "vakantietoelage" bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt sinds 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.
- Voor ambtenaren aangesteld voor beschut werk geldt een aanstelling voor bepaalde tijd van twaalf maanden, gevolgd door een aanstelling voor onbepaalde tijd, en een salaris volgens schaal A, periodiek 0.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.