In het kort
Deze regeling, genaamd de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Den Haag. Het definieert belangrijke begrippen en stelt kaders voor aanstellingen en de uitvoering van werkzaamheden.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals arbeidsduur en pensioen.
- Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De bevoegdheden van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Haag zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Den Haag.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- De ambtenaar heeft het recht om zijn belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het bevoegd gezag voor te dragen.
- De aanstelling geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.