Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Zuid-Limburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de veiligheidsregio.
• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Vrijwilligers vallen slechts onder hoofdstuk 19 en 19a van deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP en ontvangen een onkostenvergoeding.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur als het omgerekende uurloon lager is.
• Alle ambtenaren hebben digitaal toegang tot de CAR-UWO via het digitale medewerkersportaal.