Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Zuid-Limburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De mogelijkheid voor het bestuur om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
• Toegang tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio’s (CAR-UWO) voor ambtenaren en andere belanghebbenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kan het salaris afwijken, met een minimum van € 14,- per uur als het salaris in salarisschaal A lager is.
• Ambtenaren hebben altijd digitale toegang tot de CAR-UWO via het digitale medewerkersportaal.