Kortom
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Haaglanden en definieert diverse begrippen die daarbij van belang zijn. Het regelt de rechten en plichten van ambtenaren, met uitzonderingen voor specifieke groepen zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- Welke personen wel of niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
- Ambtenaren die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen met toepassing van salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal € 14,00 bedraagt als het omgerekende salaris lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.