In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen Veiligheidsregio Brabant-Noord, met ingang van 1 mei 2026. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt beschouwd en welke uitzonderingen er zijn voor bepaalde arbeidsrelaties en functies.
Wat het regelt
- De definitie van begrippen zoals functie, deeltijdarbeid en maximale arbeidsduur.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, en vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
Wie het betreft
- Ambtenaren werkzaam bij Veiligheidsregio Brabant-Noord.
- Vrijwilligers, stagiairs, en personen op werkervaringsplaatsen binnen de Veiligheidsregio.
Kernpunten
- De maximale arbeidsduur per jaar is 1824 uur.
- Bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, zijn uitgesloten van specifieke artikelen en hoofdstukken van deze regeling.
- Ambtenaren die zijn aangesteld voor een wetenschappelijke of praktische opleiding, als vakantiekracht, of in het kader van een regeling voor werklozen, hebben recht op 8% vakantietoelage (minimaal € 146,65 bij volledig dienstverband), 1,5% van het salaris (minimaal € 33,33 bij volledig dienstverband voor na 31 december 1949 geborenen), en 0,8% van het salaris.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kan een salaris worden vastgesteld met salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal € 16,- bedraagt.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.