Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Zuid-Limburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg en is gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio’s (CAR-UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert uitzonderingen voor bepaalde groepen werknemers.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
• De toegang tot en toepassing van de CAR-UWO.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Zuid-Limburg zijn aangesteld.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats binnen de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week is.
• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kan een salaris worden vastgesteld met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur.