Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Zuid-Limburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Zuid-Limburg, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de veiligheidsregio.
• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, salaris en pensioen.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week is.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week voor ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
• Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kan een salaris worden vastgesteld met een minimum van € 14,- per uur.