In het kort
Deze beleidsregels van de gemeente Zutphen beschrijven hoe de gemeente inwoners ondersteunt bij het vinden van werk en het deelnemen aan de maatschappij, vooral voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is om mensen naar betaald werk te leiden en werkgevers te ondersteunen bij het aannemen van deze groep.
Wat het reguleert
- De ondersteuning die de gemeente biedt aan inwoners om werk te vinden en te participeren.
- De voorzieningen die de gemeente kan aanbieden voor re-integratie.
- De ondersteuning die werkgevers kunnen krijgen bij het aannemen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
- De samenwerking met partners zoals het UWV en Stichting Werkbedrijf Zutphen.
Wie het betreft
- Inwoners van Zutphen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, zoals uitkeringsgerechtigden, niet-uitkeringsgerechtigden zonder werk, en mensen met een arbeidsbeperking.
- Werkgevers die overwegen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
Kernpunten
- De gemeente Zutphen streeft ernaar mensen die kunnen werken naar werk te leiden, bij voorkeur betaald werk, als onderdeel van de Participatiewet.
- Het Werkgeversservicepunt biedt werkgevers gratis advies en ondersteuning bij het werven en selecteren van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- De Stichting Werkbedrijf Zutphen (Gelre Werkt!) organiseert begeleiding voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt en sociale werkvoorziening.
- Er is een landelijke banenafspraak om 100.000 extra banen te creëren tot 2026 voor mensen met een arbeidsbeperking, met een doelgroepregister beheerd door het UWV.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.