In het kort
Deze regeling, de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO) Veiligheidsregio Zeeland, beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van Veiligheidsregio Zeeland. Het definieert belangrijke begrippen en regelt de toepassing van deze voorwaarden.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.
- De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
- Vrijwilligers die zijn aangesteld als brandweervrijwilliger.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Voor ambtenaren onder de banenafspraak kan het salaris afwijken, met een minimum van € 16,- per uur als het omgerekende salaris lager is.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.