In het kort
Deze regeling, de Arbeidsvoorwaardenregeling Noaberkracht Dinkelland Tubbergen (ANDT), stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Het is gebaseerd op landelijke afspraken voor gemeenten, aangevuld met lokale regels.
Wat het regelt
- De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van Noaberkracht Dinkelland Tubbergen.
- Definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet onder bepaalde delen van de regeling valt.
- Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen zijn aangesteld.
- Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij deze organisatie.
Kernpunten
- De regeling volgt de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor gemeenten, maar kan lokaal afwijken.
- Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en stagiairs, vallen niet volledig onder deze regeling.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.