In het kort
Dit besluit regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de provincie Fryslân, met als doel deze te harmoniseren en te vernieuwen. Het vormt de basis voor afspraken over bezoldiging, verlof en andere aspecten van de rechtspositie.
Wat het reguleert
- De aanstelling, wijziging en beëindiging van het dienstverband van provinciale ambtenaren.
- De voorwaarden waaronder een ambtenaar wordt aangesteld, inclusief eisen van geschiktheid en bekwaamheid.
- De procedure voor wijziging van de regeling en besluitvorming in individuele gevallen.
- De verplichtingen van de provincie als werkgever en de ambtenaar als werknemer.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door Gedeputeerde Staten zijn aangesteld om in de openbare dienst van de provincie Fryslân werkzaam te zijn.
- De provincie Fryslân als werkgever.
Kernpunten
- Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, maar kan onder bepaalde voorwaarden overgaan in een aanstelling voor onbepaalde tijd (bijvoorbeeld na 36 maanden of meer dan drie opeenvolgende aanstellingen).
- Voor aanstelling moet de kandidaat voldoen aan eisen van bekwaamheid en geschiktheid, wat kan inhouden een psychologisch onderzoek, medische keuring of een verklaring omtrent het gedrag.
- De ambtenaar wordt in principe voor een periode van ten minste drie jaar en maximaal vijf jaar in een functie benoemd.
- De provincie en de ambtenaar zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.