Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies (Drenthe)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de provincie Drenthe, inclusief definities, procedures voor aanstelling en wijziging van arbeid, en algemene gedragsregels.

Wat het reguleert

• De definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, arbeidsongeschiktheid, bezoldiging en reorganisatie.
• De procedures voor aanstelling, wijziging en beëindiging van arbeidsovereenkomsten voor ambtenaren.
• De algemene beginselen van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
• De wijze van communicatie en bekendmaking van regels aan ambtenaren.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door Gedeputeerde Staten zijn aangesteld om in de openbare dienst van de provincie Drenthe te werken.
• Gedeputeerde Staten van de provincie Drenthe als werkgever.

Kernpunten

• Een aanstelling voor bepaalde tijd kan overgaan in een aanstelling voor onbepaalde tijd als aanstellingen elkaar te vaak opvolgen of een bepaalde duur overschrijden (bijvoorbeeld na 36 maanden of meer dan 3 opeenvolgende aanstellingen).
• Ambtenaren zijn verplicht passende functies of werkzaamheden te aanvaarden in het belang van de dienst, tenzij zwaarwegende bezwaren dit onmogelijk maken.
• Elektronische verzending van berichten over loon en jaaropgave is de standaard, tenzij de ambtenaar geen toegang heeft, bij ontslag/overlijden, of bij een zwaarwegend belang van de ambtenaar.
• Bij reorganisaties worden specifieke procedures en flankerend beleid gevolgd zoals vastgelegd in bijlage 1 van deze regeling.