Arbeidsvoorwaardenregeling griffie Rijssen-Holten (Rijssen-Holten)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de griffie van de gemeente Rijssen-Holten en definieert diverse begrippen die in deze regeling worden gebruikt.

Wat het reguleert

• De aanpassing van de verplaatsingskostenregeling voor verhuisplichtige ambtenaren.
• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en diverse wetten en uitkeringen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Regels voor stageovereenkomsten en werkervaringsplaatsen, inclusief onkostenvergoedingen.

Wie het betreft

• Medewerkers van de griffie van de gemeente Rijssen-Holten.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• De verplaatsingskostenregeling voor verhuisplichtige ambtenaren is per 1 januari 2017 met 0,64% aangepast.
• Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs die 13 weken of langer stage lopen, ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van €175,- bruto voor MBO-studies en €250,- bruto voor HBO- of WO-studies.
• Medewerkers op een werkervaringsplaats ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van €175,- voor een afgeronde MBO-studie en €250,- voor een afgeronde HBO- of WO-studie.