In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de griffie van de gemeente Rijssen-Holten, inclusief definities van termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen medewerkers.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen personeel, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren.
- Voorwaarden en vergoedingen voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die werkzaam zijn bij de griffie van de gemeente Rijssen-Holten.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Stagiairs ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van €175,- (MBO) of €250,- (HBO/WO) bij een stage van 13 weken of langer.
- Personen met een werkervaringsplaats ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van €175,- (MBO) of €250,- (HBO/WO).
- Voor ambtenaren op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.