In het kort
Deze regeling van de gemeente Rijssen-Holten beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren, inclusief definities en uitzonderingen voor bepaalde groepen.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse toelagen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke regels voor ambtenaren die worden aangesteld op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Rijssen-Holten zijn aangesteld.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
- Stagiairs kunnen een onkostenvergoeding ontvangen van €175,- bruto per maand voor MBO-studies en €250,- bruto per maand voor HBO- of WO-studies, naar evenredigheid van de arbeidsduur.
- Personen met een werkervaringsplaats ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van €175,- voor MBO-studies en €250,- voor HBO- of WO-studies, evenredig aan de arbeidsduur.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.