In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Rijssen-Holten en definieert belangrijke begrippen die daarbij horen. Het regelt onder andere salaris, werktijden en wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd.
Wat het regelt
- De definitie van een "ambtenaar" en wie daar niet onder valt.
- De arbeidsduur (per dag, week en jaar) en overwerk.
- De salarisstructuur, inclusief salarisschalen, periodieken en toelagen.
- De voorwaarden voor stages en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Rijssen-Holten zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs kunnen een onkostenvergoeding ontvangen van €175,- (MBO) of €250,- (HBO/WO) bruto per maand bij een stage van 13 weken of langer.
- Personen op een werkervaringsplaats ontvangen een maandelijkse onkostenvergoeding van €175,- (MBO) of €250,- (HBO/WO) bruto.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.