Kort gezegd
Deze regeling beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren van de gemeente Middelburg bij ziekte of gebreken, inclusief bedrijfsgeneeskundige begeleiding en de doorbetaling van salaris.
Wat het regelt
- De definities van termen zoals 'passende arbeid' en 'arbeidsongeschiktheid in en door de dienst'.
- De bedrijfsgeneeskundige begeleiding en geneeskundige onderzoeken voor ambtenaren.
- De doorbetaling van salaris en salaristoelagen tijdens ziekte.
- Aanvullende uitkeringen en vergoedingen bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
Wie het aangaat
- Ambtenaren van de gemeente Middelburg.
- Gewezen ambtenaren die recht hebben op een WGA- of IVA-uitkering.
Kernpunten
- Bij ziekte heeft de ambtenaar de eerste 6 maanden recht op 100% van het salaris en toegekende salaristoelagen.
- Na 6 maanden daalt dit percentage geleidelijk: 90% van de 7e tot en met de 12e maand, 75% van de 13e tot en met de 24e maand, en 70% na 24 maanden tot het einde van het dienstverband.
- De gemeente Middelburg laat zich bijstaan door een arbo-dienst voor de begeleiding van zieke werknemers.
- Ambtenaren hebben het recht een arts van de arbo-dienst te consulteren bij gezondheidsproblemen die met hun werk kunnen samenhangen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.