In het kort
Deze regeling, de Rechtspositieregeling ODR 2016 (CAR/UWO), beschrijft de collectieve arbeidsvoorwaarden en uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de Omgevingsdiensten in Gelderland. Het definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van deze ambtenaren.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" voor bepaalde functies en situaties.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
- De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid tot uitzonderingen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de werkgever zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief degenen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Omgevingsdiensten in Gelderland.
- Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de werkgever is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Onbezoldigde toezichthouders en bepaalde andere groepen worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
- Voor ambtenaren uit de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.